──大和証券グループ様では、社員食堂でのTFTメニューの提供や寄付つきお菓子の販売などTFTプログラムを通じた支援を継続してくださっています。その中で、大和証券ファシリティーズ様主導でCFT導入をしてくださったきっかけを教えてください。

大和証券グループでは、SDGs貢献への取組みを推進してまいりました。 「大和証券ファシリティーズ（旧大和オフィスサービス）の事業を通じてできることがないか」という問題提起の中で、グループ従業員が“実践する”機会創出を目的とし、CUP FOR TWO（CFT）を導入致しました。2018年にスタートをして、現在グループ全台数292台がTFT寄付つき自動販売機になっています。 導入検討時に大切にしたことは、グループ従業員一人一人が参加できる仕組みであるか、という点です。 “自分が関わる”実感をもてる取組みにしたいと考え、企画推進をしてきました。

──グループ社員の皆さまのご反響はいかがでしたでしょうか。また、導入にあたって大切にされたポイントを教えてください。

CFTは、知らず知らずのうちにSDGs貢献につながっていて、 気軽に参加できる取り組みとして支持されていると感じています。飲み物を飲む、 という日常生活の一環で関われるということで、身構えがちな取組みのハードルが低く感じられるのだと思います。

自動販売機設置のエピソードを紹介します。 寄付つき自動販売機は、SDGs啓発も兼ねていたことから、自動販売機専用のPOPやポスターを作成しました。 それらの掲示について、自動販売機会社様にお任せするのではなく、 大和証券ファシリティーズの営業員が担当する大和証券の各支店に一つひとつ掲示していきました。 全国すべての支店に持参したので、破損しないようになど、各担当者が工夫しながら進めました。 “関わる機会”について、一つひとつ大切にしています。