TABLE FOR TWOでは、生活習慣の変化に伴う健康維持に関する情報や、 社会貢献と連動して社員の健康増進に取り組む企業様の事例などを発信してまいります。
2023.5.1 Mon～2023.6.30 Fri
運動したり移動したりする機会が極端に減ってしまったことで、運動不足など心身の健康への影響が懸念されています。運動習慣を付けるきっかけ作りに、「FOR TWO WALKING（二人のためのウォーキング）」を企画しました。
開催期間: 2023年5月1日（月）～2023年6月30日（金）
※寄付つきウォーキングは、通常どの時期でもご導入いただけるTFTプログラムです。
上記期間中は、健康増進プログラム強化月間として盛り上げ企画を予定しております。
身体活動は、生活習慣病の予防のほか、社会生活機能の維持や向上、並びに生活の質の向上の観点から重要です。 身体活動がもたらす効果について認知度は高まっていますが、1日の平均歩数は男女共に目標値に達成していません。減少しています。 また運動については、就労世代の7～8割が習慣化できていないのが現状です。
新型コロナの拡大、それに伴う行動制限などの対策により、感染に対する不安や行動変容にともなうストレスなど、影響が懸念されています。 厚生労働省の調査によれば、コロナ禍により自分の心の健康が「悪化した」と回答した人の割合は22.3%。 メンタルヘルスの不調は、多くの疾患の転帰に影響をもたらすとも言われており、対策の必要性が高まっています。
2022年7月、国連の5機関は、世界全体で飢餓の影響を受けている人の数が新型コロナウイルス感染症のパンデミック発生後1億5,000万人増加し、2021年には8億2,800万人に達したと発表しました。
その主要因として、紛争（Conflict）、気候変動（Climate）、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）、そして昨年からはロシアによるウクライナ侵攻の影響で世界中で起きている価格高騰（Cost）の「4Cs」とされています。 2030年までの目標であるSDGsゴール2「飢餓をゼロに」を達成するどころか、遠ざかってしまっているのが現状です
参考：The State of Food Security and Nutrition in the World 2022
実施したきっかけや社内反響の他、寄付付きウォーキングの企画設計、集計等の運用方法などをご紹介いただきました。
ウォーキング
野村證券株式会社
社員の歩数に応じて寄付するウォーキングイベントを開催しました。 参加者全員の平均歩数が1日あたり7,000歩を達成すると500食分が寄付されるしくみで、期間中は毎日目標を達成。 加えて平均歩数が約900歩増加し、社員の「寄付するために歩こう！」という意識が高まりました。
健康ポイント
野村ホールディングス株式会社
「人間ドックの早期受診」や「継続的な歩行習慣」など、健康の維持・増進に取り組む人を対象にポイントが付与され、 たまったポイントをさまざまなギフトに交換できる健康ポイント制度に、SDGsの達成に向けて取り組むNPO に寄付できる仕組みを導入しました。
褒め活
内海産業株式会社
内海産業では、日々の理念を体現した仕事（活動・案件・取組みなど）に対し、 社員同士がSalesforce上で 承認・称賛バッジを贈る「褒め活」を実施しています。 1バッジにつき学校給食1食分を会社からアフリカとアジアの子どもたちに寄付しています。
褒め活
日本ガイシ株式会社
日本ガイシでは「withコロナありがとうキャンペーン」を社内7つの社員食堂で実施しました。 社員から食堂のみなさんに感謝メッセージを送り、 メッセージの数に応じて会社から学校給食１食分を届ける取り組みです。 期間中、800ものメッセージが集まりました。
褒め活
リック株式会社
リックでは、サンクスカード（OKWAVE GRATICA）を通して感謝・称賛の気持ちをWEB上で贈り合う「褒め活」を実施し、 社員の心の健康増進を開発途上国の子ども達の健康増進につなげています。 サンクスカード1枚につき、20円（学校給食1食分）をTFTへ寄付しています。
褒め活
株式会社コメ兵
コメ兵では、クレドの行動指針に則った行動や誰かの素敵なチャレンジを見かけたら、 感謝と敬意を込めて、名刺大のカードにそのエピソードを書いて投函する取り組みを実施しています。 カード1枚につき、20円（アフリカ、アジアの子どもたちの学校給食1食分）を寄付しました。
ウォーキング
豊田通商株式会社
豊田通商はウォーキングを通した社会貢献活動として参加者１人の１日の歩数が7,000歩超えるごとに１食を会社が寄付するイベントを開催しました。 本イベントには社員233人が参加し約2,050食の給食を届け、社員の健康増進及び社会貢献マインド向上につながりました。
褒め活
春日井製菓株式会社
感謝を伝えるツールとして「サンクスカード」を導入しています。 従業員の半分以上はメールアドレスを持っていない為、アナログにメッセージカードで伝え合い、素敵な内容は社内公開しています。 2～3月は1枚＝給食1食に繋がる取り組みとし、サンクスカードの活性化を図ります！
ウォーキング
春日井製菓株式会社
社員の健康づくりとして、オンラインのウォーキングイベントを開催！ 1ヶ月の歩数で順位を競い、上位入賞者へ商品券をプレゼント！ 毎回変化を付けて飽きない取り組みにしたいと思っています。 2～3月は1日当たりの歩数が5,000歩以上の方をカウントし、達成者×100円の寄付をします。
ウォーキング
デロイト トーマツ グループ
2月10日から3月31日まで、寄付につながるウォーキングキャンペーンを実施しています。 1日平均歩数8,000歩を目標として、目標達成者1人につき100円（給食5食分）をグループから寄付する取り組みです。 社内開発の専用アプリで歩数を計測し、健やかな心と体づくりを目指します。
ウォーキング
中西金属工業株式会社
社員の健康増進のため毎年10月にウォーキングイベントを開催しています。2021年度は「歩いて社会貢献」をスローガンに社員744人が参加し、1人につき300円（給食15食分）を寄付しました。今後は社員食堂でのTFTメニューの提供にも参画し、開発途上国支援に継続的に取り組みます。
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ナッジ：ウォーキング