採用情報

特定非営利活動法人 TABLE FOR TWO International
正規職員 / パートタイムスタッフ 募集

2007年の創設以来、多くの方にご支援いただき、TABLE FOR TWOは事業の幅を広げてきました。日本発の社会事業として、国内外でさらなる成長を実現するために、正規職員ならびにパートタイムスタッフを、以下の通り募集いたします。



正規職員

TABLE FOR TWOの事業拡大を後方から支える、管理部門の責任者を募集します。今まで経験した事のない業務や課題にも、好奇心をもって積極的にチャレンジしたい、意欲ある方の応募をお待ちしています。

【職務内容】

以下の業務について、税理士・社労士・弁理士・弁護士など外部の専門家と協働しながら推進いただきます。

  • - 経理・決算業務(支払い手続き、現金・預金の出入金管理、月次会計データの確認・分析、財務諸表の作成サポート等)
  • - 税務・労務関係の事務(税務署からの問い合わせ対応、認定NPO審査対応、労働保険事務、入退社・産休育休取得対応等)
  • - 組織内ルール、制度の設計サポート
  • - 所轄庁への届出資料作成
  • - 理事会・総会の開催サポート、議事録作成
  • - 国内外での商標取得・管理サポート
  • - 支援先の提携団体との契約書締結事務

【求める人物像】

  • ・ 民間企業での実務経験3年以上、簿記三級以上または同等の実務経験をお持ちの方(※必須)
  • ・ 実務において多岐にわたる場面で課題に直面した際に、外部の専門家や関係者に相談しながら現実的な対応策を打ち出し、実行にうつすことができる問題解決能力を有する方
  • ・ 限られた時間の中で、優先順位を明らかにし、進捗を管理するプロジェクト・マネジメント経験を有する方
  • ・ 特定の専門分野のみにとどまらず、管理業務全般に関わる意欲のある方
  • ・ 管理会計、英語、法律、ITなどの知識があれば尚可(※必須ではありません)

【雇用形態・待遇】

  • ・ 正規職員  ※ただし試用期間あり
  • ・ 勤務開始時期 応相談
  • ・ 各種待遇 給与は経験、能力を考慮のうえ決定させていただきます。通勤手当、社会保険完備。
  • ・ 勤務地 東京都港区 (千代田線乃木坂駅 徒歩3分/日比谷線・大江戸線 六本木駅 徒歩5分)
  • ・ 勤務時間 10:00~19:00  ※ただし、時期や業務の状況により、時間が前後する事もあります。柔軟にご対応くださる方を希望しております。

【応募方法】

以下の書類を添付し、recruit@tablefor2.orgへお送りください。
・ 履歴書(書式自由)
・ 職務経歴書(書式自由)

【選考プロセス】

1.書類審査
2.面接(2~3回)


パートタイム

TFTのミッションや活動に賛同して頂ける方で、企業ご担当者や支援者の皆様との窓口になってくださる、事務局サポートスタッフを募集しています。サポート業務に関しても、クリエイティブな環境で柔軟に思考し、自ら判断・行動できる方からの応募をお待ちしています。

【職種】

TFTプログラム運営・開発に関するサポート業務

【職務内容】

事業開発サポート業務
企画提案・報告資料の作成サポート、
イベント企画・運営、企業からの問い合わせ対応(電話・メール)、
企業訪問(TFTプログラム導入済企業のフォローアップ訪問)
広報・PRサポート業務
プレスリリース作成・配信サポート、
メディアとのコミュニケーション、
メールマガジンの執筆、SNS発信のサポート

【必要な経験・求める人物像】

  • ・3年以上の社会人経験、顧客対応の経験のある方だと尚可
  • ・パソコンの基礎知識(ワード、エクセル、パワーポイント)を有する方
  • ・不確実な状況においても、柔軟に思考し、自ら判断・行動できる方
  • ・TABLE FOR TWOのミッション、活動に賛同している方
  • ・事業のグローバル展開に対応可能な英語力があれば尚可
  • ・長く勤められる方、選考優遇

【勤務日・時間】

月曜日~金曜日のうち週4日以上。週5日間勤務できる方優遇。
10:00~17:00(昼食休憩1時間。勤務時間については委細面談)
(休日:土曜日、日曜日、祝日および年末年始)

【待遇】

時給1,000円
交通費支給(上限あり)

【勤務地】

TABLE FOR TWO International 事務局(東京都港区赤坂)

【応募方法】

以下の書類を添付し、recruit@tablefor2.orgへお送りください。
件名は「パートタイムスタッフ応募」としてください。
1) 履歴書
2) 職務経歴書(提出は任意です)
3) 志望動機(1枚以内):当団体で働きたいと思われる理由を含む志望動機

【その他】

書類選考の結果には、およそ10営業日程度のお時間をいただく場合があります。
現在事業が急成長する中、少人数での運営状況につき何卒ご了承ください。
勤務開始時期は、応募者の状況に合わせ応相談となります。


【職員インタビュー】

事業開発マネージャー 張 一華 (2014年4月〜現職)

Q.TFTで働くことになったきっかけを教えてください。
学生時代に、社会問題を解決する起業家たちと出会ったことがきっかけで、ソーシャルビジネスに興味関心を抱くようになりました。その想いをもったまま、大学卒業後は、ビジネスを学ぶために総合商社に入社。リスクマネジメント業務と石油化学製品のトレーディング業務に従事していました。仕事はとても楽しかったのですが、「より自分の好きな分野で、次世代に貢献をする仕事をしたい。そして、30歳までには、自分の軸を確立し、何かやりきった感覚が欲しい。」という思いが強まったことから、社会人4年目の冬に方向転換を決意しました。ソーシャルビジネスに特化した転職サイトを見たり、ソーシャルビジネスを仕事にしている方たちの本を読んだりする中で、TFTのミッションと仕組み、そこに携わる方たちの想いや働き方に共感をし、すぐに応募、2014年春から正規職員として働くことになりました。

Q.商社からNPOへの転身で不安なことはなかったのでしょうか。
大手企業からNPOへの転身において、給与面と貢献面における不安はよく言われていることですが、私自身は、NPOへの転身に大きな不安はありませんでした。ひとつには、学生時代からNPOで働いている人たちを見てきており、身近に感じていたから、というのがあります。また、自身の性格的に、「チャレンジングな環境に身を置いて力を発揮したい」タイプだったため、給与については、「自分で事業を大きくすることで稼いでいこう」、貢献面についても、「全て自分に責任があるからこそ、成長できるだろう」と思っていました。商社で働いていた時は、「上司に守られる環境」に物足りなさを感じていたので、小さい組織で全体を見ながら働くことは、私にはあっている気がしたのです。

Q.実際に働いてみて、いかがですか。
TFTに就職して、まず最初に驚いたのは、「こんなことも私がやっていいんだ!」ということです。大きい組織であれば、スタッフ数名で役割分担をしながらプロジェクトに携わるのが通常ですが、TFTは、フルタイム3名、パートタイムのスタッフを入れても10名に満たない組織だったため、全ての外向けの業務に、TFTの代表として1人で出て行く必要がありました。ある程度は想定していたものの、大企業の社長・役員との面会・交渉から合同記者発表会での発表、数百人を前にしたプレゼンテーションなど、大企業であれば、代表や役員が出ていくであろう場でも、全てを任せてもらえるのには、驚きました。責任はとても重いですが、その分、たくさんの学びがあり、そして、常に当事者意識を持って業務を遂行できる楽しさがあります。また、私はそれまで、仕事では、石油化学の分野の方たちとしかお付き合いがなかったのですが、TFTに入ってからは、大手企業からベンチャー、省庁、大学、外食店、スポーツチームなど、自分のアイデア次第で、様々な分野の方たちと、(ある程度自由に)仕事をすることができます。自身の好きな分野で社会に貢献をしつつ、それぞれの分野で活躍されているプロフェッショナルの皆さんと仕事をし、新しいことを学び続けることができる環境は、楽しくてなりません。

Q.今はどんなお仕事をしていますか。
事業開発担当として、小売や外食店、食品メーカー、スポーツメーカーなどに、新規事業の提案をしています。企業でいう「営業」が私の得意分野ですが、提案だけにとどまらず、実行から運営、広報まで全て担っています。

Q.応募を検討している方へメッセージをお願いします。 TFTの仕事は、頭に汗をかく部分と、がんがん訪問して体で汗をかく部分がある仕事です。スーパーバランスプレイヤーでありながら、起業家的側面も求められる、そんな両方のバランスを上手にとることができる方に来ていただきたいです。また、どんな経験を積んでいたとしても、これまでになかった全く新しいチャレンジや、弱みを克服しなければならない瞬間が待っています。それは苦しい時もあるだろうけど、すごく自分が成長できる環境でもある。そこに魅力を感じてくれる方と、一緒に働きたいです。

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